14 เกมละลายพฤติกรรมสั้นๆ สนุกๆ ที่บริษัทระดับโลกใช้กัน

Publsihed Date : 2023-12-27

Tag : ประชุมสัมมนา

หนึ่งปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน คือการมีบุคคลกร มีทีม มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ซึ่งวิธีในการสร้างความสามัคคี ความคุ้นเคยกันในทีมที่เห็นผล และหลายๆ บริษัทระดับโลกนิยมใช้กันคือการทำกิจกรรมร่วมกัน หรือการเล่นเกมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking Activities) โดยในบทความนี้เราขอแนะนำ 14 เกมละลายพฤติกรรมแบบสั้นๆ แถมสนุกให้ใครที่กำลังมองหาไอเดียอยู่ให้ได้รู้กัน!

หากใครกำลังมองหาสถานที่จัดกิจกรรม เวิร์คช็อป สัมมนาหรืองานประชุมที่มีอุปกรณ์พร้อม สามารถคลิกปุ่มด้านล่างนี้เพื่อปรึกษาทีมงานมืออาชีพได้ฟรี!

1. 2 Truths and a Lie – 2 ความจริง 1 ความเท็จ

ผู้เข้าร่วมเกมแต่ละคนแชร์ข้อความเกี่ยวกับตนเองทั้งหมด 3 ข้อความ โดยจะแบ่งออกเป็นความจริง 2 ข้อและเรื่องโกหก 1 ข้อ

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมความสัมพันธ์ในระดับบุคคลและส่งเสริมการสื่อสารระหว่างผู้เข้าร่วม ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือนักเรียน
• อุปกรณ์: ไม่มี
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมผลัดกันแชร์ข้อความของตนเอง และให้กลุ่มผู้เล่นเดาว่าข้อความใดเป็นคำโกหก
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดเล็ก – กลาง

2. Human Bingo – เกมส์บิงโก

ผู้เข้าร่วมเกมเขียนการ์ดบิงโกพร้อมข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับตนเอง จากนั้นพบปะ พูดคุยกันเพื่อค้นหาคนที่ตรงกับคำอธิบาย

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมการสร้างเครือข่าย การสร้างปฏิสัมพันธ์และค้นพบความสนใจร่วมกัน
• อุปกรณ์: การ์ดบิงโกและปากกา
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เล่นจะต้องแนะนำตัว คุยกันเพื่อค้นหาบุคคลที่ตรงกับคำอธิบายในช่องบิงโก
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะกับจำนวนผู้เล่นที่มากกว่า 10 คนขึ้นไป

3. Marshmallow Tower – หอคอยมาร์ชแมลโลว์

จัดทีมแข่งกันเพื่อสร้างหอคอยเดี่ยวที่สูงที่สุดโดยใช้เพียงแค่มาร์ชเมลโลว์ และเส้นสปาเก็ตตี้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหา
• อุปกรณ์: มาร์ชแมลโลว์ สปาเก็ตตี้ และเทป
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ทุกทีมจะต้องสร้างหอคอยภายใต้ระยะเวลาที่ถูกกำหนดให้ โดยแต่ละผู้เล่นจะต้องออกความเห็น ลงมือ และช่วยกันสร้างหอคอย และหอคอยที่สูงที่สุดจะเป็นผู้ชนะ
• จำนวนผู้เล่น: แต่ทีมละควรมีขนาดเล็ก 3-8 คน

4. Speed Networking – สร้างความสัมพันธ์แบบเร็ว

ผู้เข้าร่วมสลับสับเปลี่ยนการสนทนาแบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานแต่ละคนอย่างรวดเร็ว ภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดให้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ช่วยให้พนักงานได้ทำความรู้จักกับคนใหม่ๆ และเปิดโอกาสให้ผู้เล่นได้ทำความคุ้นเคยกันอย่างรวดเร็ว
• อุปกรณ์: ไม่มี
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมมีเวลาที่กำหนด (เช่น 2 นาที) เพื่อแนะนำตัวเองให้ได้มากที่สุดก่อนที่จะไปยังบุคคลถัดไป
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดกลาง – ใหญ่

5. Pictionary Relay – ทายคำจากรูปวาดหรือรูปภาพ

จับทีมแข่งขันกันในเกม Pictionary Relay หรือเป็นการทายคำจากรูปวาดหรือรูปภาพ โดยห้ามใช้คำหรือตัวอักษรในการใบ้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม
• อุปกรณ์: ไวท์บอร์ด ปากกามาร์กเกอร์ และรายการคำหรือวลี
• กฎ/วิธีเล่นเกม: สมาชิกในทีมแต่ละคนจับฉลากว่าใครเป็นคนรับคำใบ้ วาดรูป ใครเป็นคนทายคำ โดยคนรับคำใบ้จะรับคำใบ้จากกรรมการและนำมาวาดลงกระดาษหรือไวด์บอร์ดให้ผู้ทายได้ทาย จากนั้นส่งมาร์กเกอร์ในลักษณะวิ่งผลัดให้คนถัดไปเมื่อทายถูกหรือเวลาหมดลง
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดกลาง

6. The Name Game – เกมทายชื่อ

ผู้เข้าร่วมแชร์หัวข้อเรื่องของตัวเองที่เป็นเอกลักษณ์ เรื่องที่แชร์ต้องขึ้นต้นด้วยตัวอักษรเดียวกันกับชื่อจริง

• จุดประสงค์: ช่วยให้ผู้เล่นกล้าแสดงออกและช่วยให้แต่ละคนจำชื่อกันได้
• อุปกรณ์: ไม่มี
• กฎ/วิธีเล่นเกม: แต่ละคนแนะนำตัวเองด้วยข้อเท็จจริงสนุกๆ โดยข้อเท็จจริงนั้นจะต้องขึ้นต้นด้วยตัวอักษรหรือสัมผัสอักษรเดียวกันกับชื่อจริง
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดเล็ก – กลาง

7. Coin Logo – โลโก้เหรียญ

ให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนสร้างโลโก้บริษัทขึ้นมาจากเหรียญ อุปกรณ์และวัสดุอื่นๆ ขนาดเล็กที่หาได้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกัน และการทำงานเป็นทีม
• อุปกรณ์: เหรียญ วัตถุขนาดเล็ก
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมแต่ละคนออกแบบโลโก้ของบริษัทโดยใช้สื่อที่กรรมการหรือ HR ได้จัดเตรียมไว้ให้ และนำเสนอผลงานที่สร้างสำเร็จแล้วของตนต่อกลุ่ม
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็ก

8. Memory Wall – กำแพงแห่งความทรงจำ

ผู้เข้าร่วมแบ่งปันประสบการณ์ที่น่าจดจำโดยเขียนลงบนกระดาษโน้ตและสร้าง “กำแพงแห่งความทรงจำ” ร่วมกัน

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: กระชับความสัมพันธ์และสร้างบรรยากาศเชิงบวกภายในทีม
• อุปกรณ์: กระดาษโน้ต ผนังกำแพง หรือกระดาน
• กฎ/วิธีเล่นเกม: แต่ละคนเขียนประสบการณ์ที่น่าจดจำและเพิ่มลงบนผนังความทรงจำ
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มเล็ก – ใหญ่

9. The Great Egg Drop – รับไข่ไม่ให้แตก

แบ่งทีมกัน โดยให้แต่ละคนในทีมช่วยกันออกแบบ สร้างอุปกรณ์ป้องกันไข่แตกจากอุปกรณ์ที่กำหนดให้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหา และการทำงานร่วมกัน
• อุปกรณ์: ไข่ วัสดุก่อสร้างต่างๆ (หลอด เทป กระดาษ ฯลฯ)
• กฎ/วิธีเล่นเกม: คนในทีมสร้างอุปกรณ์ป้องกันไข่ จากนั้นกรรมการทดสอบอุปกรณ์โดยการปล่อยไข่ลงจากความสูง 
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็ก – กลาง

10. Rock, Paper, Scissors Tournament – เป่ายิ้งฉุบ ทัวร์นาเมนต์

ผู้เข้าร่วมทัวร์นาเมนต์เป่ายิ้งฉุบกระชับมิตร โดยผู้ชนะจะผ่านเข้ารอบต่อไป

• จุดประสงค์: กิจกรรมขั้นเวลาแบบรวดเร็ว สนุกและใช้เป็นกิจกรรมหาผู้ชนะรับรางวัลง่ายๆ
• อุปกรณ์: ไม่มี
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ใช้กฎมาตรฐานของเกมเป่ายิ้งฉุบทั่วไปโดยผู้ชนะจะผ่านเข้ารอบไปเรื่อยๆ จนเหลือผู้ชนะเพียง 1 คนเท่านั้น
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับทุกขนาดกลุ่ม

11. Balloon Pop – เหยียบลูกโป่ง

เกมละลายพฤติกรรมสนุกๆ ที่ต้องป้องกันลูกโป่งของตนเองไม่ให้แตก ในขณะที่ต้องไปเหยียบลูกโป่งของคนอื่นให้ได้

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมความสัมพันธ์ส่วนตัวและการวางกลยุทธ์
• อุปกรณ์: ลูกโป่ง
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมแต่ละคนผูกลูกโป่งกับข้อเท้าของตัวเอง จากนั้นพยายามเหยียบลูกโป่งของผู้เล่นอื่นให้ได้ภายใต้ระยะเวลาและพื้นที่ที่กำหนดไว้ ใครอยู่รอดเป็นคนสุดท้ายคือผู้ชนะ
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดเล็ก – กลาง

12. Team Building Bingo – การสร้างทีมบิงโก

ผู้เข้าร่วมจะได้รับการ์ดบิงโกพร้อมกิจกรรมการสร้างทีม และทำเครื่องหมายแต่ละกิจกรรมเมื่อเสร็จสิ้น

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการมีส่วนร่วม
• อุปกรณ์: การ์ดบิงโกพร้อมกิจกรรมสร้างทีม
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมทำงานร่วมกันเพื่อทำกิจกรรมให้เสร็จสิ้นและทำเครื่องหมายบนการ์ดบิงโกของตน
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดกลางถึงกลุ่มใหญ่

13. Group Juggle – เล่นกลกลุ่ม

ผู้เข้าร่วมยืนเป็นวงกลมและส่งสิ่งของไปรอบๆ พร้อมตะโกนชื่อผู้รับเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วม

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ปรับปรุงการสื่อสารและการมุ่งเน้น
• อุปกรณ์: วัตถุน้ำหนักเบาใดๆ (เช่น ลูกบอลนุ่ม)
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมจะต้องเอ่ยชื่อบุคคลที่ตนจะส่งของให้ และกลุ่มมีเป้าหมายที่จะส่งของให้อย่างรวดเร็วโดยไม่ทำหล่น กรรมการอาจเพิ่มลูกบอลที่ 2 หรือวิธีการส่งของที่เปลี่ยนไปเพื่อเพิ่มความท้าทายได้
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มขนาดเล็ก – กลาง

14. Emoji Icebreaker – อิโมจิสะท้อนอารมณ์

ผู้เข้าร่วมเกมเลือกอิโมจิที่แสดงถึงอารมณ์หรือความรู้สึกของตนในขณะนั้น และแชร์เหตุผลที่ตนเองเลือกกับกลุ่ม

• วัตถุประสงค์ในการเล่น: ส่งเสริมการแสดงออกและความตระหนักรู้ทางอารมณ์ของทีม
• อุปกรณ์: การ์ดอิโมจิหรือรูปภาพ
• กฎ/วิธีเล่นเกม: ผู้เข้าร่วมเลือกอิโมจิและอธิบายว่าเหตุใดจึงสะท้อนถึงอารมณ์ปัจจุบันของตนเอง
• จำนวนผู้เล่น: เหมาะสำหรับกลุ่มเล็กถึงกลุ่มใหญ่

14 เกมละลายพฤติกรรมสั้นๆ สนุกๆ ที่เรารวบรวมมาให้ในบทความนี้ จะช่วยสร้างทีมที่มีความสามัคคีกันมากขึ้น สร้างบรรยากาศในการทำงานที่เอื้อเฟื้อ อีกทั้งยังจะช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ไปจนถึงพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาในระดับบุคคลอีกด้วย หวังว่ากิจกรรมเหล่านี้จะช่วยยกระดับทีมงาน และช่วยวางรากฐานความสำเร็จขององค์กรคุณในอนาคตนะ